3F – stemmen fra fortiden…

En restauratør i Vejle, Amin Skov, der driver Restaurant Vejlegården, har meldt sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening, og indgået overenskomst med Kristelig Fagforening.

3F vil ikke acceptere dette, men vil tvinge restauratøren til at indgå overenskomst med 3F. Medarbejderne på restauranten har ikke bedt 3F om at forsøge at få en overenskomst med restauratøren, men alligevel mener 3F at han skal indgå overenskomst med dem. Medarbejderne er faktisk godt tilfredse med den overenskomst, deres arbejdsgiver har indgået.

Kristelig Arbejdsgiverforening har en gennemgang af sagen, som kan læses ved at klikke her.

3F har, som det kan læses på linket, etableret blokade mod restauranten, som forhindrer restauranten i at få leveret varer, som f.eks. øl og vand. Man kan heller ikke få sin post, og man kan ikke få hentet sit affald. Senest har man også presset det lokale dagblad, Vejle Amts Folkeblad, til at afvise annoncer fra Vejlegården. Ellers vil Vejle Amts Folkeblad ikke komme på gaden.

3F må vel snart vågne op, og indse, at vi lever i 2012, hvor medarbejderne selv kan tage ansvar, selv vælge fagforening, og evt. bede deres fagforening indgå overenskomst med deres arbejdsgiver. Hvis altså det oldnordiske overenskomstsystem skal bevares. Moderne lønmodtagere vil nok foretrække individuelle aftaler, der matcher deres ønsker, og kan tilpasses deres dagligdag.
3F’s holdning svarer jo til, hvis Coop får etableret blokade mod Dansk Supermarked, hvis Dansk Supermarked sælger billigere varer end Coop! Det holder jo ikke…

Jeg vil mene, at 3F var berettiget til at forlange en overenskomst med Restaurant Vejlegården, HVIS et flertal af restaurantens medarbejdere var medlem af 3F, og bad 3F indgå en overenskomst – ellers skal 3F bare holde deres røde fingre langt væk…

Det er en skandale, at den danske lovgivning, faktisk betyder, at 3F lovligt kan blokere en virksomhed som Restaurant Vejlegården. I et moderne demokratisk samfund, må medarbejdere og arbejdsgivere da have ret til at indgå overenskomst med, hvem de vil – eller lade være med at indgå en overenskomst, hvis det er det man vil. Folketinget bør hurtigst muligt, få ændret lovgivningen, så 3F ikke lovligt kan lave blokade mod en virksomhed, der har en overenskomst – ej heller mod virksomheder, hvor medarbejderne ikke fremsætter ønsker om en overenskomst.

Besøg Restaurant Vejlegårdens hjemmeside:

Restaurant Vejlegården har også en støttegruppe på facebook: